Delta Energy & Communications, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Behinderung, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.
Weitere Informationen zu den geltenden Vorschriften zur Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis finden Sie im „EEO is the Law“-Poster.
Bitte beachten Sie außerdem das „EEO is the Law“-Ergänzungsposter sowie die Richtlinie zur Entgelttransparenz.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind, sich über unsere Website auf eine Stelle zu bewerben, können Sie hier Unterstützung anfordern. Andere Anfragen werden nicht berücksichtigt.